Byggarbetare

Anställda från Polen. Beprövade byggare för ditt företag. Se vårt erbjudande. Byggsäsongen är i full gång. Samtidigt har byggarbetsplatserna ont om arbetskraft. I ett byggföretag tävlar de om människor. Investerare i sektorn kan få licenser för premiumförmåner och licenser. En av de mest använda grenarna i Polen, den mest kända och den vackraste, den vackraste. Idag är problemet med bristen på anställda en mardröm för ägare till byggföretag och investerare. Situationen är så allvarlig att den hotar att hålla tidsfristerna för många investeringar. Detta bekräftas av uppgifter från rekryteringsföretag, som visar att både okvalificerade arbetare och specialister eftersöks. Listan över de mest eftertraktade yrkena omfattar bl.a murare, putsare, låssmeder, takläggare och plåtslagare. Det finns inte heller tillräckligt med proffs för renovering och efterarbete. Det är så få anställda att företag köper folk. – Det femte laget jobbar redan på en av mina byggarbetsplatser. De tidigare lämnade till tävlingen, som erbjöd dem bättre kontrakt. Idag är det svårt att förklara för investeraren att den eventuella förseningen i bygget beror till exempel på ett problem med anställda - säger Mr. enfamiljshus. Han tillägger att hans situation komplicerades mycket av det faktum att många arbetare från Ukraina under pandemin lämnade Polen och bara några av dem kom tillbaka. Som ett resultat måste han vägra att acceptera ytterligare order eller skjuta upp dem i tid, eftersom han inte vet om han kommer att ha någon att utföra dem med. – Det är verkligen väldigt dåligt, utvecklingsbolag signalerar att medarbetarna är allt mindre tillgängliga och har allt högre löneförväntningar. Detta leder till en ytterligare ökning av entreprenadkostnaderna - informerar Konrad Płochocki, generaldirektör för den polska utvecklarföreningen. Enligt Małgorzata Walczak Gomuła, VD för ASM, orsakas ökningen av kontraktspriserna inte bara av lönepress, utan också av bristen på specialister. – Det syns mest inom generalentreprenadsegmentet och inom specialistyrken, som takläggning – säger han. Företagen förbereder ytterligare höjningar Så byggföretagen gör vad de kan för att behålla arbetare. – Vi använder ett system av incitament, inte bara ekonomiska, varför vår omsättning inte är hög – informerar Mateusz Gdowski, PORR-talesman. Enligt hans åsikt gynnas inte byggsektorn av demografi, ett haltande utbildningssystem och stängningen av vissa marknader på grund av pandemin. – Byggbranschen har upplevt ett utflöde av proffs från Ukraina. Generellt pågår dock verifieringen av bra arbetsgivare just nu – hävdar han. Anställda anställda på PORR kan räkna med ett bonuspaket, utbildning, omfattande sjukvård, arbete i en internationell miljö i Polen och kontrakt utomlands. – Du kan komma till jobbet med ditt barn. Vid behov anordnas även särskild omsorg om anställdas barn. Vårt företag finansierar även tester för covid-19, förklarar han. Anställda anställda i stora byggföretag har också till sitt förfogande bl.a. matsalar på byggarbetsplatser och specialcontainrar där de till exempel kan sova. Mateusz Żydek, talesman för Randstad Polska, menar att byggnadsarbetare idag finns på listan över de mest eftertraktade yrkena, tillsammans med erbjudanden från logistiksektorn. – Löneökningarna inom byggandet ökade med cirka 10 procent i år. och detta är inte företagens sista ord. Vår information visar att 23 procent. entreprenörer förbereder ytterligare ökningar under denna sexmånadersperiod – tillägger han. Man kan inte flytta utan invandrare Tills nyligen fanns byggnadsarbetare på listan över de sämst betalda proffsen. Enligt uppgifter från Central Statistical Office (GUS) uppgick den genomsnittliga inkomsten i byggbranschen till 5 000 PLN 2019. PLN brutto. I slutet av 2020, enligt uppgifter från Sedlak & Sedlak, var det redan ca 5,5 tusen. zloty. Över 7 000 PLN tjänade nästan 25 procent. personal. – Statistiska centralbyrån visar faktiskt en löneökning inom byggverksamheten i år med nästan 10 procent. jämfört med föregående år. Det gäller dock företag med fler än 10 anställda, eftersom mindre sådana inte finns med i statistiken. Inom byggbranschen har vi dock mindre än 1 miljon anställda. Detta inkluderar inte den sk Därmed är det svårt att säga hur mycket lönerna har ökat – kommenterar Jakub Kus, rikssekreterare för fackförbundet Budowlani. Enligt honom kommer lönerna inte att lösa problemet med bristen på specialister. – Arbetet inom bygg är mödosamt och instabilt. De är ofta anställda under en begränsad tid. Det är därför det polska bygget inte kan existera idag eller imorgon utan migranter. Arbetsvillkor måste skapas för dem. Det behövs tydliga spelregler, säger han. Damian Kaźmierczak, chefsekonom för den polska föreningen för byggarbetsgivare, anser att vi står inför historiens största ansamling. – Infrastrukturinvesteringar kommer snart att ansluta sig till den uppvärmda bostadsmarknaden. Därför blir det brist på arbetare på byggarbetsplatser. Detta kommer att leda till en acceleration av lönedynamiken. Därför är det så viktigt att skapa en migrationspolitik som gör att företag kan komplettera personalbristen med utländsk arbetskraft, sammanfattar han.

R E K L A M A

witaminy Google pozycjonowanie stron
OCP odzież z nadrukiem